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Coaching para el Liderazgo Consciente

Nuestro programa de coaching está especialmente diseñado para ayudar a las empresas a preparar a sus nuevos o futuros líderes a desarrollar todo su potencial, adquiriendo la seguridad y las herramientas necesarias para ejercer un liderazgo que marque la diferencia.

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A menudo dentro de la empresa hay personas con un talento extraordinario que aún no tienen la suficiente seguridad o las herramientas para dar el salto a un puesto de mayor responsabilidad. Esto puede suponer una pérdida importante para la empresa, bien porque ese talento se desaprovecha, bien porque se asume un liderazgo sin estar preparado. 

Sabemos que un buen líder puede contribuir enormemente al éxito en una empresa; por eso, hemos diseñado un entrenamiento intensivo para convertir a estas personas llenas de talento en líderes de alto rendimiento. Lo haremos identificando y desarrollando todo su potencial, acelerando su crecimiento y adquiriendo las habilidades necesarias para ser un líder extraordinario, capaz de adoptar el tipo de liderazgo que cada situación requiera.

El programa de coaching se ofrece en inglés y en castellano.

Objetivos

  1. Acompañar a nuestros coachees, a través de un proceso acelerado de crecimiento, desde su  nivel y potencial actuales hasta un alto nivel de seguridad y confianza desde el que podrán manifestar todo su potencial.
  2. Conseguir un mayor equilibrio, tanto interno como externo.
  3. Entrenar para convertirse en la mejor versión de sí mism@s, fijando metas, superando obstáculos y enfrentando desafíos.
  4. Sentirse preparad@s y dispuest@s a convertirse en líderes de alto rendimiento, capaces de inspirar a su equipo con su presencia.

Contenido

  • Técnicas de autoconfianza y empoderamiento.
  • Habilidades para un liderazgo adaptado a los nuevos tiempos.
  • Herramientas de Team Building.
  • Transformación personal.
  • Entrenamiento de la inteligencia emocional.
  • Psicología de valores y necesidades humanas. 
  • Gestión del tiempo y de la energía.
  • Exploración de nuevos paradigmas.

Periodicidad

Tres sesiones personales de coaching online cada mes (una cada 10 o 15 días, según lo acordado con la empresa y el coachee) de una hora de duración, más  una sesión grupal de una hora y media, en un tiempo máximo de seis meses.

Metodología

Sesiones individuales

  • Estrategias especializadas y diferentes para que cada coachee pueda abordar de forma efectiva las necesidades y desafíos que encuentren en su lugar de trabajo.
  • Tareas semanales con retos para integrar las nuevas herramientas e ideas, creando la autoconfianza necesaria.
  • Material y recursos suplementarios como audios, videos y enlaces a páginas web.
  • Uso de herramientas de coaching, como valoraciones y evaluaciones, a fin de monitorizar el progreso de cada persona.
  • Un programa innovador, diseñado en 3 niveles de 4 sesiones cada uno. Un total de 12 sesiones divididas en 9 individuales y 3 de grupo (grupos de máximo 4 personas), que serán completadas en un tiempo recomendado de, aproximadamente, 4 – 6 meses.

Sesiones grupales

  • Nuestro programa se enriquece con la introducción del trabajo grupal, en el que se genera un ambiente especial que amplifica los avances alcanzados en las sesiones individuales y facilita su integración a través de la propia experiencia.
  • Las sesiones grupales complementan el trabajo individual del coachee en al menos tres sentidos: es una oportunidad de escuchar y ser escuchado por compañer@s que se hallan en el mismo proceso, cuyas experiencias aportan inspiración, motivación y coraje; es también una oportunidad de sentir la sensación de comunidad y el apoyo del grupo; además, supone un refuerzo del liderazgo consciente al encarnar todas las herramientas en el contexto grupal, llevando todo lo descubierto a la práctica de trabajar en equipo.

Programa

Nivel 1: Claridad y visión

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Objetivos:

  • Evaluar y definir el potencial, el talento y las habilidades.
  • Identificar bloqueos internos.
  • Marcar metas a corto, medio y largo plazo.
  • Crear un mapa de ruta para alcanzarlas

Nivel 2: Autoconfianza: ser tu propio líder

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Objetivos:

  • Profundizar en el autoconocimiento y la confianza en el propio potencial.
  • Superar obstáculos y bloqueos en el camino al éxito.
  • Caminar hacia la maestría emocional.
  • Ganar experiencia en autoliderazgo

Nivel 3: Líderes Conscientes

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Objetivos:

  • Habilidad para mantener el equilibrio en la gestión del tiempo y de la energía.
  • Ser conscientes de la importancia de la propia presencia que favorece el verdadero liderazgo y la capacidad para formar equipos de alto rendimiento.
  • Mejorar la creatividad, la productividad y la eficiencia.
  • Adquirir la capacidad de un liderazgo práctico y acertado, que se adapte de forma fluida a las diferentes situaciones.

Formadores

Melissa Myers

Jamie McConochie

Ana Martín Cañas

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Melissa Myers

Melissa Myers es Psicoterapeuta Transpersonal certificada, licenciada en Comunicación, coach personal y profesora de yoga y Mindfulness. Trabaja a nivel particular desde 2012. Es la directora-fundadora de la empresa Relax in English S.L., que ofrece retiros de inmersión en la lengua inglesa basados en el Mindfulness y la inteligencia emocional. Tiene una experiencia de más de 15 años en organización y enseñanza de retiros, talleres y variedad de eventos, trabajando con profesionales de diferentes sectores.

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Jamie McConochie

Jamie McConochie es licenciado en Psicología, coach personal y profesor TEFL de inglés. Completó su aprendizaje como coach en 2010 en la International Coach Academy y tiene diez años de experiencia trabajando a nivel particular en España, Reino Unido y EEUU. Ha creado y dirigido varios programas de coaching online especializados en crecimiento y desarrollo personal. Desde 2019 ha estado trabajando con Relax in English S.L., ayudando en la organización y como profesor en los retiros y talleres de las inmersiones en lengua inglesa y Mindfulness.

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Ana Martín Cañas

Ana Martín Cañas, Licenciada en Sociología y en Antropología Social y Cultural, formada en Terapia Transpersonal y Coaching, trabaja desde el 2012 acompañando personas en sus procesos de transformación personal, tanto en sesiones individuales como en talleres grupales. Es una de las fundadoras y CEO de la empresa A Hombros de Gigante, Visión Integral para Entidades.