Coaching para el Liderazgo Consciente
Nuestro programa de coaching está especialmente diseñado para ayudar a las empresas a preparar a sus nuevos o futuros líderes a desarrollar todo su potencial, adquiriendo la seguridad y las herramientas necesarias para ejercer un liderazgo que marque la diferencia.
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Sabemos que un buen líder puede contribuir enormemente al éxito en una empresa; por eso, hemos diseñado un entrenamiento intensivo para convertir a estas personas llenas de talento en líderes de alto rendimiento. Lo haremos identificando y desarrollando todo su potencial, acelerando su crecimiento y adquiriendo las habilidades necesarias para ser un líder extraordinario, capaz de adoptar el tipo de liderazgo que cada situación requiera.
Objetivos
- Acompañar a nuestros coachees, a través de un proceso acelerado de crecimiento, desde su nivel y potencial actuales hasta un alto nivel de seguridad y confianza desde el que podrán manifestar todo su potencial.
- Conseguir un mayor equilibrio, tanto interno como externo.
- Entrenar para convertirse en la mejor versión de sí mism@s, fijando metas, superando obstáculos y enfrentando desafíos.
- Sentirse preparad@s y dispuest@s a convertirse en líderes de alto rendimiento, capaces de inspirar a su equipo con su presencia.
Contenido
- Técnicas de autoconfianza y empoderamiento.
- Habilidades para un liderazgo adaptado a los nuevos tiempos.
- Herramientas de Team Building.
- Transformación personal.
- Entrenamiento de la inteligencia emocional.
- Psicología de valores y necesidades humanas.
- Gestión del tiempo y de la energía.
- Exploración de nuevos paradigmas.
Periodicidad
Tres sesiones personales de coaching online cada mes (una cada 10 o 15 días, según lo acordado con la empresa y el coachee) de una hora de duración, más una sesión grupal de una hora y media, en un tiempo máximo de seis meses.
Metodología
Sesiones individuales
- Estrategias especializadas y diferentes para que cada coachee pueda abordar de forma efectiva las necesidades y desafíos que encuentren en su lugar de trabajo.
- Tareas semanales con retos para integrar las nuevas herramientas e ideas, creando la autoconfianza necesaria.
- Material y recursos suplementarios como audios, videos y enlaces a páginas web.
- Uso de herramientas de coaching, como valoraciones y evaluaciones, a fin de monitorizar el progreso de cada persona.
- Un programa innovador, diseñado en 3 niveles de 4 sesiones cada uno. Un total de 12 sesiones divididas en 9 individuales y 3 de grupo (grupos de máximo 4 personas), que serán completadas en un tiempo recomendado de, aproximadamente, 4 – 6 meses.
Sesiones grupales
- Nuestro programa se enriquece con la introducción del trabajo grupal, en el que se genera un ambiente especial que amplifica los avances alcanzados en las sesiones individuales y facilita su integración a través de la propia experiencia.
- Las sesiones grupales complementan el trabajo individual del coachee en al menos tres sentidos: es una oportunidad de escuchar y ser escuchado por compañer@s que se hallan en el mismo proceso, cuyas experiencias aportan inspiración, motivación y coraje; es también una oportunidad de sentir la sensación de comunidad y el apoyo del grupo; además, supone un refuerzo del liderazgo consciente al encarnar todas las herramientas en el contexto grupal, llevando todo lo descubierto a la práctica de trabajar en equipo.
Programa
Nivel 1: Claridad y visión
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- Evaluar y definir el potencial, el talento y las habilidades.
- Identificar bloqueos internos.
- Marcar metas a corto, medio y largo plazo.
- Crear un mapa de ruta para alcanzarlas
Nivel 2: Autoconfianza: ser tu propio líder
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- Profundizar en el autoconocimiento y la confianza en el propio potencial.
- Superar obstáculos y bloqueos en el camino al éxito.
- Caminar hacia la maestría emocional.
- Ganar experiencia en autoliderazgo
Nivel 3: Líderes Conscientes
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- Habilidad para mantener el equilibrio en la gestión del tiempo y de la energía.
- Ser conscientes de la importancia de la propia presencia que favorece el verdadero liderazgo y la capacidad para formar equipos de alto rendimiento.
- Mejorar la creatividad, la productividad y la eficiencia.
- Adquirir la capacidad de un liderazgo práctico y acertado, que se adapte de forma fluida a las diferentes situaciones.
Formadores
Melissa Myers
Jamie McConochie
Ana Martín Cañas
Melissa Myers es Psicoterapeuta Transpersonal certificada, licenciada en Comunicación, coach personal y profesora de yoga y Mindfulness. Trabaja a nivel particular desde 2012. Es la directora-fundadora de la empresa Relax in English S.L., que ofrece retiros de inmersión en la lengua inglesa basados en el Mindfulness y la inteligencia emocional. Tiene una experiencia de más de 15 años en organización y enseñanza de retiros, talleres y variedad de eventos, trabajando con profesionales de diferentes sectores.
Jamie McConochie es licenciado en Psicología, coach personal y profesor TEFL de inglés. Completó su aprendizaje como coach en 2010 en la International Coach Academy y tiene diez años de experiencia trabajando a nivel particular en España, Reino Unido y EEUU. Ha creado y dirigido varios programas de coaching online especializados en crecimiento y desarrollo personal. Desde 2019 ha estado trabajando con Relax in English S.L., ayudando en la organización y como profesor en los retiros y talleres de las inmersiones en lengua inglesa y Mindfulness.
Ana Martín Cañas, Licenciada en Sociología y en Antropología Social y Cultural, formada en Terapia Transpersonal y Coaching, trabaja desde el 2012 acompañando personas en sus procesos de transformación personal, tanto en sesiones individuales como en talleres grupales. Es una de las fundadoras y CEO de la empresa A Hombros de Gigante, Visión Integral para Entidades.